从农村优秀干部中招聘乡镇事业编制人员通知

2009-11-12 07:46 来源:  作者:
各县(市、区)委组织部、编办,政府人事局:

    为进一步深化南平机制,调动村级干部工作积极性,探索和建立村级干部激励保障机制。经市委研究,决定在全市开展从优秀村主干中招聘乡镇事业编制人员工作。现将有关事项通知如下:

    一、指导思想

    从优秀村主干中招聘乡镇事业编制人员,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于激励在农村基层一线工作实绩突出、群众公认度高、德才兼备的优秀村主干;在基层树立正确导向,为推进海西绿色腹地新农村建设提供坚强的组织和人才保证。

    二、名额分配

    全市计划招聘23名优秀村主干为乡镇事业编制人员。岗位设置为全额拨款事业编制人员(管理岗位),人事聘用关系转入所在乡镇的科技特派员工作站。招聘名额根据各县(市、区)行政村数进行分配,具体为:延平区3人,邵武市2人,武夷山市2人,建瓯市3人,建阳市2人,浦城县3人,顺昌县2人,光泽县2人,松溪县2人,政和县2人。招聘乡镇事业编制人员,原则上应有空编;个别满编的,允许在本县(市、区)范围内调剂使用,或采取先进后出的办法解决。

    各县(市、区)组织人事部门要做好宣传发动工作,并以适当形式公布招聘名额。

    三、报考人员条件和资格

    报考人员条件和资格与闽委组通[2009]78号文规定的报考人员条件和资格一致。

    四、招聘工作程序

    招聘工作程序结合省上统一开展的从优秀村主干中考录乡镇机关公务员工作进行。资格审查、推荐、笔试内容、笔试形式和组织及奖励政策等按照闽委组通[2009]78号文件执行。报名与省上从优秀村主干中考录乡镇机关公务员工作同步进行,并单独填报《南平市2009年从优秀村党组织书记、村委会主任中招聘乡镇事业编制人员报名表》。

    在省上开展考录乡镇机关公务员工作的基础上,以县(市、区)为单位,先从该县(市、区)优秀村主干考录乡镇机关公务员未被录用并有报考乡镇事业单位人员的入围者中,根据该县(市、区)招聘名额数,按入围者考试总成绩从高到低提出拟招聘人选名单。县(市、区)招聘名额未招满的,根据该县(市、区)的招聘缺额数,在该县(市、区)优秀村主干考录乡镇机关公务员未入围并有报考乡镇事业单位人员的对象笔试分数(含加分),从高分到低分按1:3的比例确定考察人选,再行组织面试、体检等工作。

    市委组织部、市人事局根据各县(市、区)招聘名额提出拟招聘人员名单,并在全市进行公示,公示期7天。最后,经市委组织部部务会议研究,确定聘用人员名单,并分别由县(市、区)委组织部、编办、人事局按照有关规定办理聘用、入编手续。

    五、聘用人员管理

    优秀村主干被招聘为乡镇事业编制人员后,人事聘用关系转入所在乡镇的科技特派员工作站,继续留任村党组织书记或村委会主任工作,并要干满一届。被聘用人员实行一年的试用期。试用期满,经考核合格,由所在单位与被聘用人员正式签订聘用合同。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。在村里干满一届并经考核合格后,再迁转户籍关系。被聘用人员的工资待遇等按照相关规定和标准执行。

    六、组织领导

    这次考录工作的牵涉面广,政策性强,协调任务重,工作量大。各级组织、编制、人事部门要高度重视,加强领导,精心组织;要广泛宣传发动,正确掌握标准,拓宽选人视野,树立选人用人的正确导向;要坚持公开、公平、公正,接受社会监督,严肃工作纪律。

    为认真做好从优秀村主干中考录乡镇机关公务员和招聘乡镇事业编制人员工作,由市委组织部、编办、人事局抽调人员组成招聘工作小组,负责组织、指导、协调、监督,接受报考者的咨询、查询。工作小组办公室设在市委组织部干部三科,联系电话:8823008,监督电话:12380。    

                                   中共南平市委组织部

                                  中共南平市委编办

                                      南平市人事局    

                                   2009年11月10日

 

(责任编辑:吴文潇)