既是“巡”别人，也是“察”自己——建阳发挥巡察“熔炉” 作用，让年轻干部在一线淬炼成长

“来参加巡察就像‘照镜子’，在给别人找问题的同时，也发现了自己的短板。”回顾过去一个月的巡察生活，被抽调参与巡察的建阳区年轻干部纷纷表示受益匪浅。

如今，抽调新提任的年轻干部参与巡察工作在建阳区已成为常态。为帮助年轻干部全面深入地了解地方政治生态、产业结构、社会发展等各方面情况，提升他们服务基层群众、应对复杂局面的能力，建阳区按照“纪检监察干部”“财审专业干部”“工程管理类干部”“其他类别干部”四大类别建立起巡察人才库，重点抽调新提任的年轻干部进入巡察队伍，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。

在巡察一线，巡察小组要在30天时间内，完成对乡镇党委以及其辖区内的村（社区）党支部政治画像的精准描绘，涉及党建、经济、乡村振兴、纪律作风等各方面内容，这对巡察干部的政治判断力、敏锐性和专业能力等都提出了很高要求，参与巡察的年轻干部不仅要快速熟悉各项业务，更要练就一双“火眼金睛”。

刚进驻徐市镇的那晚，建阳区回龙乡副乡长晏宇翔和巡察组的同事们路过徐宸溪休闲步道时，眼前的景象与想象中的大相径庭——除了刚开始亮着几盏稀疏的路灯外，前路一片漆黑。随着夜色渐深，这条还算宽敞的步道显得格外僻静昏暗。

“步道本应是群众晚饭后散步休闲的好去处，为什么有灯不亮、无人问津呢？”巡察组经勘察发现，由于沿线排水涵洞坍塌，步道路面下陷严重，两旁的路灯大多数也跟着损坏，好多甚至“倒地不起”，具有较大的安全隐患。在巡察组的督促下，步道很快修复平整，60多盏路灯被重新点亮，附近的村民晚上出行方便了，沿河的步道也热闹了起来。

晏宇翔本以为路灯亮了，事情就算解决了，没有想到的是，经过巡察组深挖细查，发现年久失修的路灯背后，是一些干部工作作风不严不实的问题。针对暴露出的工作落实浮于面上、深入基层不主动不积极等问题，巡察组及时向该镇党委反馈，督促立行立改。

“看来，这一盏小小的路灯，照亮的不仅是走进群众心里的路，也是干部主动担当作为的路，步道的路灯倒了，但照亮干部作风的‘灯’不能灭。”经过这次巡察历练，晏宇翔深切地感受到肩上的担子更重了。

“参加巡察，既是‘巡’别人，也是‘察’自己。”书坊乡纪委书记郑昕刚上任的时候还是纪检监察系统的“新人”，第一年就被抽调参与巡察工作。在她看来，巡察就像一堂沉浸式的警示教育课，不仅是对被巡单位的一次政治体检，更是对自身的一次全方位体检，“每当在巡察中发现什么问题，都会不禁反思我们乡或我本人是否有存在类似的不足、自己日常监督是否做到位……”

结束巡察回到工作岗位的郑昕，开始重新梳理工作重点：乡村振兴领域腐败问题、工程项目建设监督、“吃喝风”顽疾专项整治……经过实践的历练，郑昕逐渐摸清了门路、进入了角色，从一个“门外汉”成长为纪检监察工作的“明白人”。

“巡察工作覆盖的内容点多面广，是锻炼年轻干部的重要平台。下一步，我们将继续发挥机制作用，进一步强化对巡察队伍的日常教育与管理，让年轻干部在巡察‘熔炉’中淬炼成长，保障区委巡察工作高效有序开展。”建阳区纪委常委、区委巡察办主任翁昌平表示。（李诗雨 黄毓婕）