实现河湖长制“有能”,您“有招”吗?

2021-01-27 11:22:44 来源: 中国河长制湖长制 作者:潘旭臣 蔡城

实现河湖长制“有能”,您“有招”吗?

2020年12月水利部召开河湖长制工作座谈会,水利部副部长魏山忠要求各地相互借鉴,取长补短,进一步加强河长制工作机构能力建设和巡(护)河队伍建设,提升队伍能力,强化工作绩效,加快推动河长制湖长制“有名”“有实”“有能”。

《河长制湖长制专刊》约请各级河长、河湖长制工作者谈谈对“有能”的理解及实现河湖长制“有能”的具体思路。首期先请出两位河湖长制工作同仁“献招”。

浙江省金华市水利局党委委员 潘旭臣

探索“123”工作模式

针对“有能”, 金华市将探索“123”的工作模式。

全市上下一盘棋。进一步明确河长制联系单位和治水紧密型成员单位工作责任,以河长制专项行动为载体,凝聚各单位向心力,联合各部门积极投身到河长制湖长制建设中;注重引导民间力量,形成上下联动、全民治水的联合体。

依托浙江省河长学院,从着力培育一批政治信仰坚定、业务水平过硬、治水能效显著的治水队伍,壮大一批巡河质量过关、实战经验丰富、有创造力的基层巡河网格员两个方面加大业务培训力度。

实现河长制工作强基固本“三个化”。打通各部门技术壁垒,整合治水各项数据,组建一个集统计、分析、预警、浏览等多功能于一体的智能系统,实现河湖管控数字化;搭建管理信息平台考评,构建河长履职电子化体系,透明、公正考评各级河长履职成效,推进河长履职考评管理星级化;打通横向治理和纵向治理通道,转变政府职能,聚力群众力量,尽快打通河湖管护的多线性发展路径,推动河长制工作运转高效化。

福建省南平市松溪县河长办 蔡城

“数字巡护”“ 机构四化”“绩效加持”

“有能”应注重“数字巡护”,优化管护队伍实效。在电子化、科技化、信息化时代,无人机巡河、大数据管护正是新一代的“宠儿”。可以整合环境、农业、林业、水利等巡护队伍,精简人员,逐步开启“数字巡护”,提升河湖管护能力。

“有能”应加强“机构四化”,提升队伍建设能力。要做好专业技术人员办公化,办公地点集中化,管护资金统筹化,河长办编制统一化。

“有能”应突出“绩效加持”,强化河湖工作实效。将“推进河湖长制成效”纳入地方绿色生态发展工作绩效考核,建立以月度或季度调研与年终考核相结合的绩效考核制度,以河湖长履职、河长办建设、问题整治等作为调研考核的重要指标,作为地方资金拨付、评先评优的重要依据,让各地形成铆劲赶超、争先创优的良好局面。


[责任编辑:陈泽宇]
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