基层工会 | 延平区总工会：全面推动工会工作高质量发展

延平区总工会切实履行引导职工听党话、跟党走的政治责任，发挥工会优势，统筹推进工会各项工作，团结动员广大职工在建设新延平中发挥更大作用，以优异成绩迎接党的二十大召开。

一、着力思想引领 加强宣传教育

多次深入全面发挥劳模引领示范作用，认真学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，联合延平团区委、闽北职业技术学院开展“劳模与青年面对面”活动，邀请柯捷良、陈文靖两位劳模代表为师生作专题讲座；举行“红色五月关爱劳模”——延平区茶洋窑复兴小组致敬劳模敬赠茶洋盏仪式；开展培育选树工匠活动，选树“剑州工匠”30名，引导广大职工进一步焕发劳动热情，释放创造潜能。

二、加大关爱力度 助力防疫复工

多次深入延平区疾控中心、延平区医院、医学观察点、高铁站、乡镇（街道）等地看望慰问防疫一线工作人员、医务人员、援泉抗“疫”医疗支援队，为他们送去慰问品和慰问金，并向他们表示感谢和敬意，共计投入约11万元；多次到困难企业、新就业形态行业看望慰问职工，为他们送上防疫物资和生活物资，提供心理健康咨询服务，帮助企业拴心留人；进一步落实延平区委“解忧下午茶”部署要求，帮助某企业解决产品滞销和急难愁盼问题，助力企业度过疫情难关；聚焦货车司机群体，开展“工会相伴 一路守护”关爱货车司机服务活动，到延平北高速口“工会爱心漂流站点”，看望慰问途经延平的货车司机，免费发放“抗疫礼包”、生活物资等；联合黄墩街道开展“积极心理，阳光心态”心理健康沙龙1场，缓解职工生活困难和心理压力；组织干部职工与结对九峰社区开展疫情防控工作，累计派出志愿者364人次。

三、坚持服务职工 提升职工幸福感

开展“冬送温暖”活动，看望慰问困难劳模、困难职工代表等，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。开展“春送岗位”活动，在职工和用工企业间搭建良好的劳务协作平台，帮助职工就业创业的同时，促进企业的健康发展，目前已举办线下、线上各一场招聘会，共有86家企业参加，提供岗位3130个，初步达成意向386人。开展“三八”妇女节系列活动，看望慰问了51名新就业形态女职工和“八大群体”家政服务优秀女职工代表，为他们送上节日的祝福和慰问品。进一步加强职工疗休养工作，积极申报市级职工疗休养示范基地，配合做好复核评选工作。

四、丰富文体活动 激发工会活力

举办全区干部职工全民健身运动会“大乘杯”气排球比赛，参赛队伍达48支，全面展示了延平区干部职工奋发进取的精神面貌，充分营造全民健身与省运同行的良好氛围。积极组队参加“庆五一迎省运”全市职工气排球比赛、“中国梦、劳动美”全市“五一”国际劳动节职工文艺汇演活动等。联合市总工会开展“迎新春送祝福赠春联”活动，进一步提升职工获得感和幸福感。

五、加强自身建设 增强发展动能

健全和完善各项制度和机制，制定出台延平区总工会工作规则、财务管理制度、“货比三家”比选采购实施办法等，加强建章立制，用制度管人管事，提高工作效率，做到防范和规范管理。开展工会机关干部职工赴基层蹲点活动，选派5个蹲点小组15名机关干部职工下沉一线，深入各乡镇（街道）工会、区属企业工会、行业性工会，以及工会工作较薄弱或未建会的企业，重点围绕强化思想引领、加强组织建设、开展维权服务、化解矛盾隐患、培养锻炼干部等5项工作任务开展蹲点工作。