政和县东平镇“166”工作法推进新时代离退休干部党建工作提质增效

为贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，政和县东平镇推行“166”工作法促进离退休干部党建工作规范化、标准化、特色化。

▲图为东平镇离退休干部党支部“166”党建工作法

“1”

在支部建设上围绕“一套标准”

组织建设好  班子建设好

党员队伍好  学习活动好

作用发挥好  制度坚持好

▲图为东平镇离退休干部党支部活动场所

▲图为离退休干部党支部到廖俊波先进事迹馆、西表村参观学习

▲图为老党员工作室授牌仪式

按照“布局合理、资源共享、活动经常、保障到位”工作思路，在“硬件”和“软件”上双管齐下，选址50平方米作为组织活动场所，做到“六好”、即组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好，创新打造“老干部之家”“夕阳聊天室”“老党员工作室”等平台，设置会议区、报纸阅览区、棋牌阅览区、茶话区等，以场所提升助推活动创新，提升支部党员幸福感、获得感、归属感。

“6”

在组织关怀上做到“六个必访”

有困难时必访

生病住院时必访   

家庭不和睦时必访

思想闹情绪时必访

无故不参加组织生活必访

生活中出现重大事情时必访

以亲情化、人性化服务为导向，对支部党员做到“六个必访”。建立离退休干部党员“关心关爱台账”，实行动态更新，做到底数清、情况明、关怀服务准。定期入户走访慰问，了解党员家庭和生活情况，做到长期困难经常帮、突发困难及时帮、日常困难互相帮。每逢“七一”“重阳节”“春节”等重点节日，分管领导带队开展慰问活动，并送上慰问金，用心用情做好离退休党员服务工作。2021年以来，共慰问离退休干部党员36人次，发放慰问金15600元。

“6”

在发挥余热上健全“六项机制”

理论宣讲机制

矛盾化解机制

助推发展机制

“一对一”帮扶机制

典型选树机制

经费保障机制

▲图为聘请曹茂昌、杨子岳两位老党员为党史学习教育“红色顾问”

▲图为老党员讲解革命红色故事，传播“好声音”

▲图为陈立兴政策宣传老党员工作室

发挥发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，建立理论宣讲、矛盾化解、助推发展等3项作用发挥机制和“一对一”帮扶、典型选树、经费保障等3项激励保障机制，激活创先争优的“银发力量”，如开展乡村振兴战略“巡回研畅会”，邀请6名离退休老党员说发展、谈变化、献良策，聘请2名离退休干部党员作为党史学习教育“红色顾问”，进一步讲好红色故事，传播好声音。又如原镇民政办主任陈立兴在圣农项目、龙山工业园区项目征地工作中，积极做通“钉子户”思想工作，有力推进23户100多亩征地工作，保障项目顺利落地。