南平市医疗保障局坚持“三个一线”，推动“三争”行动长效实效

南平市医疗保障局部署开展“深学廖俊波，‘三争’做表率”实践活动以来，坚持在一线谋划党员惊喜点、在一线调研抓住工作重点、在一线创建打造示范亮点，汇聚干事创业正能量，争创“学习型”“开拓型”“实干型”医保。

一线谋划惊喜点

深学践行廖俊波“每年都要给群众一个惊喜”理念，结合省医保局持续健全“一个体系”、稳步提升“两类待遇”、集成推进“三项改革”、全面实施“四大行动”工作要求，对照“‘三创’新医保、‘五争’当先锋”目标任务，以跳起摸高的进取意识，109名在职党员在岗位一线精心策划34个惊喜点。发挥垂管单位优势，着力打造“一地域一支部一特色”，聚焦2023年全市医保领域重点工作任务，运用“三化五定”闭环落实机制，市医保中心、各县（市、区）派出机构、局机关各科室面向一线、立足本职，因地制宜、主动求新，组织实施20项年度工作创新项目，着力打造一批基层首创原创、有特色、可推广的创新成果。

一线调研抓重点

深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述和生动实践，局党组理论学习中心组专题学习《习近平关于调查研究论述摘编》等书目及有关重要论述，处级领导干部结合各自岗位工作实际和调研方向，开展专题交流研讨。制定印发《关于在全市医保领域大兴调查研究的实施方案》，重点围绕“习近平总书记对福建、对南平、对医疗保障工作的重要讲话重要指示批示精神的主要情况和重点问题”等10个方面开展调研，处级领导干部率先垂范，结合各自分管工作牵头确定“南平市医疗保障系统管理机制探索与思考”“提高城乡居民医保住院政策待遇研究”等调研课题6个，率相关业务科室工作人员赴基层派出机构、两定医药机构等基层一线深入开展调研21场次。

一线创建示范点

制定《南平市医疗保障局先进科室（单位）和先进个人评选办法》，围绕政治素质、工作实绩、业务技能、精神面貌和纪律作风等五个方面，每季度开展“先进科室（单位）”“先进个人”评选活动，注重强化结果运用，树牢一线创先争优导向。制定《2023年医保系统练兵比武暨评选“岗位标兵”“业务能手”活动实施方案》，以提升医保经办服务能力和水平为主线、以群众满意不满意为标准、以一线服务群众为重点，全年部署“跨省异地就医直接结算业务”“医保经办综合业务”“优化医保服务”等一线业务“大比武”活动，营造“学典型、争先进、强本领”的良好氛围，努力培养一批政策精、业务熟、服务好、作风硬的优秀医保人才。