浦城县建立“1364”机关党建工作机制 推动模范机关创建

近日，为落实机关基层党建提质增效，推动模范机关创建，浦城县结合机关实际，创新建立“1364”机关党建工作机制。

紧扣“一条”主线

紧扣建设模范机关一条主线。以党的政治建设为统领，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，做好“三个表率”，创建 “ 让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

落实“三大”核心任务

落实“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务。

围绕中心：聚焦“机关党建怎么抓”， 找准中心工作“切入点”， 坚持 聚焦全县发展大局，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

建设队伍：聚焦“机关党建靠谁抓”，抓住队伍建设“关键点”，坚持“书记抓、抓书记”，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。

服务群众：聚焦“机关党建为谁抓”，把握服务群众“着力点”，牢固树立全心全意为人民服务的理念，以服务群众统揽机关党建工作，用服务群众的实际成效评价和检验机关党建的成效。

推进机关党建提质增效“六项”工作法

建立“凝心铸魂、固本强基、示范引领、跨域联动、乡呼县应、联学共建”六项工作法，推动机关党建提质增效。

凝心铸魂，强化机关党员干部理论武装。建立健全“我学习我讲课”学习新模式，领导干部带头讲理论政策、业务骨干讲技能、青年干部谈体会，邀请相关专家学者专题授课 ，有效提升党员干部的理论素养和业务水平。

固本强基，夯实机关党组织基层基础。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推行党委（党组）班子成员每人联系至少1个基层党支部工作责任制。

示范引领，推动党建和业务深度融合。持续开展“一线党旗红、机关当先锋”主题实践活动，发挥“达标创星”五星级党支部、高品质基层党建点、党建品牌等引领作用。

跨域联动，推进边界跨区域协调发展。发挥浦城县地处三省四市七县交界处优势，构建闽浙赣省际县市部门“党建+业务”联盟，实现“政策联动互用、人才联动互助、执法联动互帮、应急联动互援、管理联动互赢”的“五联五互”工作格局。

乡呼县应，构建快捷高效的问题研处体系。用好“乡呼县应、上下联动”工作机制，发挥“响应”载体作用，构建村收集、乡梳理、县研处的传导体系。

联学共建，协同提升基层治理水平。扎实推进“机关联乡村、党建促振兴”，认真履行定点帮扶责任，深化“三长”机制，实现机关与社区在队伍建设、志愿服务、激励保障、资源共享等方面持续发力。

实现“四个过硬”目标

实现机关“政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬”四个目标。

政治过硬：坚持机关党建把政治建设摆在首位，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

组织过硬：优化组织设置，全面落实“六有工作法”，锻造坚强有力的机关基层党组织。

队伍过硬：积极弘扬党的光荣传统和优良作风，推动机关党员、干部持续强化宗旨意识、人民立场、使命担当，让群众切身感受到新变化新气象。

业绩过硬：坚持党建紧贴县委、县政府工作大局，深入开展岗位建功活动，党组织和党员在服务发展中勇担当、在岗位奉献中打头阵、在服务群众中当先锋。