深学廖俊波，“三争”作表率 | 南平市医疗保障局：“三创”新医保 “五争”当先锋

南平市医疗保障局紧紧围绕省委、市委和省医保局实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署要求，紧锣密鼓部署推动，并结合医保工作实际，提出在强化党建引领、服务改革发展、用好管好基金、深化医保改革、优化医保服务等五个方面奋勇争先的目标，努力创建“学习型”“开拓型”“实干型”医保。

1、致力理论武装，着力创建“学习型”医保

一是深学铸忠诚。制定局党组《2023年党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《2023年度局机关青年理论学习计划》等文件，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论书籍，通过党组理论学习中心组、支部“三会一课”、青年理论学习小组等形式，引导系统党员干部原原本本学原文、读原著、悟原理，感悟思想伟力，践行对党忠诚，汲取奋进力量。

二是深学强本领。强化干部教育培训，制定年度干部教育培训计划，先后举办南平市医疗保障系统科级干部学习贯彻党的二十大精神培训班、DRG支付方式改革专题培训班、行政执法能力提升培训班等，进一步提升医保系统党员干部政策理论水平和业务能力。对标廖俊波优秀品质，组织专题学习研讨，对标找差距，促进干部队伍整体素质提升。

三是深学促落实。结合贯彻省医保局持续健全“一个体系”、稳步提升“两类待遇”、集成推进“三项改革”、全面实施“四大行动”工作要求，先后召开医保系统“三争”行动部署会和工作推进视频会，培训解读“三争”行动考评办法，印发“三争”行动任务分解清单，进一步凝聚思想共识，提升学习质效，推动工作落实。

2、致力开拓拼闯，着力创建“开拓型”医保

一是统筹谋划抓重点。精心谋划年度重点工作，召开全市医保系统工作推进会，系统部署年度工作重点任务，聚焦持续推进医保征缴、落细医疗救助工作、深化基金监督管理、推进支付方式改革、药耗集采常态化、助推全民健康网格建设、加强干部队伍建设等重点工作进行全面安排部署，细化具体措施。

二是三化五定制清单。运用“三化五定”闭环落实机制，制定2023年重点工作任务清单，将强化药价保供、集成落地执行、完善医疗救助制度、推动职工医保门诊共济改革、推进DRG支付方式改革全覆盖等年度重点工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，定目标、定项目举措、定时间节点、定责任人、定奖惩，并将工作进展情况进行晾晒，有力有效推进工作落实落地。

三是跳起摸高求创新。深学践行廖俊波“每年都要给群众一个惊喜”理念，南平市医保中心、各县（市、区）派出机构、各科室围绕各自岗位职责，以跳起摸高的进取意识，因地制宜，主动求变，组织实施20项年度工作创新项目，109名在职党员精心策划34个惊喜点，进一步汇聚创先争优正能量，提振干事创业精气神。

3、致力求实求效，着力创建“实干型”医保

一是扎实推进巡察整改。持续深化医保体制机制改革，针对巡察整改反馈的29条问题，逐一细化分解，明确整改时限、责任科室、责任人，制定整改措施77条，新修订完善各类规章制度14项，在加强党的领导、全面从严治党、推进医保改革发展等方面用劲发力，进一步提升巡察整改质效，为大力推动医保事业高质量发展夯实制度基础。

二是大兴调查研究之风。印发《关于在全市医保领域大兴调查研究的实施方案》，聚焦解决医保领域改革难点堵点、群众急难愁盼问题，重点围绕10个方面深化细化调研内容，局领导班子成员率先垂范，结合各自分管工作牵头一个调研课题。一季度由局党组书记等领导带队，成立三个调研组深入10个县（市、区）开展调研，广泛听取基层意见建议，及时发现问题和薄弱环节，深入一线现场推动解决。

三是落细落实重点任务。以开局就是冲刺姿态，聚焦提升全民健康服务、增进百姓福祉，持续加大DRG支付方式改革、医疗价格服务调整、医保经办服务下沉等工作力度。一季度以来，全市基本医疗保险实际参保人数273.44万人，占常住人口的103.15%；全市职工医保普通门诊享受待遇人数达30481人，政策范围内医疗费用报销比达79.69%；DRG支付方式改革7家医疗机构启动实际付费，11家医疗机构进入模拟运行，相关医疗机构医保结算清单上传率和入组率达99%，DRG医保基金支出占比达87.18%。