南平市直机关深入开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动

“三争”见行动 显担当

今年来，南平市直各单位党组织按照省委、市委的部署，紧密联系部门单位实际，形式多样组织广大党员干部投身“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动，党员干部参与热情高，推动绿色发展措施更加有力，市直机关呈现扎实推进、实干拼创、争先进位的良好氛围。

“深学争优”--提振党员干部“精气神”

市直各单位党组织聚焦深化学习弘扬廖俊波优秀品质，围绕“能在现场就不在会场”“认准的事情，背着石头上山也要干”“每年都要给群众一个惊喜”等理念组织党员开展研讨，交流心得体会，引导机关党员干部全面对标看齐，强化争优、争先、争效意识。市直机关工委引导机关各级党组织学好用好廖俊波先进事迹，充分利用党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、主题读书分享会等载体，原原本本重温学、提高政治站位学、学用结合转化学，从中汲取精神力量，推动学习活动走深走实。活动开展以来，市直各单位党组织开展学习研讨、主题党日活动850余场次，市直机关学习先进、争当先进、比学赶超氛围更加浓厚。如，南平市委办结合习近平总书记对福建、对南平的重要讲话重要指示批示精神，围绕省委书记周祖翼对南平“四个聚焦、四个持之以恒”的要求，扎实开展学习研讨活动，推进“三争”模范科室评比，发挥好参谋助手、统筹协调、调查研究、督促落实等职能作用，切实把深学成果转化为敢为的内生动力、实干的工作作风、“三服务”的能力。市纪委监委机关把深学廖俊波纳入干部培训重要内容，通过中心组领学、支部研学、党员自学的方式，分层推进、全面覆盖，推动全市系统深化学习。市政府办、市委组织部等单位通过观看廖俊波同志影视资料、学习先进事迹读本，到廖俊波先进事迹展示馆、廖俊波先进事迹现场教学点开展体验式党性教育，深入学习弘扬廖俊波同志优秀品质，引导党员干部在学思践悟、争先进位上下功夫。

“敢为争先”--强化履职促进位

市直各单位党组织聚焦落实市委“五增”目标，对照“跳起摸高、争先进位”要求，把“惊喜点”责任落到支部、科室、党员，细化“惊喜点”项目清单，开展季度晾晒，确保一项一项抓落实，做到人人担责任、事事抓落实、形成行动上下“一盘棋”的良好工作格局。市直机关工委组织部署各单位梳理制定“惊喜点”项目，研究制定“惊喜点”评审办法，明确将评审结果与“三争”考评、星级党支部评选、模范机关创建、党组织评先评优等挂钩，助推市委“五增”目标任务变为具体行动、干出工作成效。截至6月10日，市直机关4935名在职党员梳理制定“惊喜点”项目1472个，其中单人“惊喜点”项目393个，多人“惊喜点”项目1079个。如，市财政局结合实际梳理制定出完成年初预算收入目标、完成政策外向上争取资金目标、给群众送政府采购政策、“免申即享”政策兑现等24个“惊喜点”，并实行业务和党建“双向审核”机制，采取个人自评、支部复评等方式进行，确保制定的“惊喜点”达到“跳起摸高”效果。市行政服务中心围绕开展远程“云帮办”服务、“综合窗口”改革、“半小时办结”办事模式、不见面开标”等形成41项“惊喜点”，将支部党员汇聚到审批“链”上，实现支部工作和科室业务有机融合，营造了敢为、敢干、敢首创的良好氛围。市公安局、市税务局等单位把提升队伍能力素质贯穿到实践活动的全过程，掀起岗位练兵热潮，一批岗位能手、业务尖子、练兵标杆脱颖而出。

“实干争效”--深度融合聚力量

各单位党组织以实践活动为契机，积极引导和调动党员干部以推动南平绿色发展为己任，在服务全市发展大局中有效作为，从凝聚力量、转变作风、提高效能、推动履职等方面作出努力，补短板、求突破、抓新机、开新局，不断增强“三争”实效。如，市生态环境局发挥党员干部在碧水蓝天净土保卫战中的示范带动作用，结合突出生态环境问题整改，迅速组建3个行动检查组临时党支部，坚持检查组在哪里，党员干部就示范带动到哪里。截至目前，累计检查发现突出生态环境问题491个，立案查处45个，并分别由临时党支部党员一对一实时跟踪督促落实，确保问题逐条逐项整改。市中级人民法院审判庭项目临时党支部针对项目重难点任务，划分为8个党员责任区，组建党员突击队、党员应急处置小组等，在关键位置设立政策宣传咨询、民意收集、安全生产巡查、项目质量监督等党员示范岗，解决项目建设难题，项目主体提前3个月封顶。市信访局驻京临时党支部、国网南平供电公司工程现场临时党支部等聚焦“五增”目标，引导党员在关键岗位上、急难险重任务中、施工关键点上勇挑重担，推动问题在一线解决、服务在一线体现、形象在一线树立。