南平市直机关工委高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

主题教育开展以来，南平市直机关工委立足职能定位和机关属性特点，在扎实开展自身主题教育的同时，加强对市直机关主题教育的指导推动，引导市直机关在主题教育中走好“第一方阵”，切实为奋进新征程凝心聚力。

一、坚持“两手抓”，压紧压实政治责任

把开展主题教育作为重大政治任务抓紧抓实，坚持对接、筹划、指导、宣传等工作走在前。一是强化统筹推进。按照“一手抓工委机关自身、一手抓市直机关面上推动”的思路，研究制定工委机关和市直机关两个层面的《工作方案》，印发机关基层党支部开展主题教育重点工作提示，细化31条措施，区分党员领导干部、普通党员、年老体弱党员、两新组织党员、窗口党员等不同群体提出针对性要求，务实推进主题教育开展。二是强化指导督促。将主题教育开展情况纳入抓党建述职评议、星级党支部评选、党建调研督查等工作，以片为单位由挂片领导带队定期走访了解市直单位主题教育开展情况，巡听旁听中心组学习研讨，召开青年干部学习交流分享会，举办党组织书记、专职党务干部主题教育专题培训班，推动市直机关坚定走好主题教育“第一方阵”。三是强化氛围营造。第二批主题教育启动以来，编发市直单位特色做法信息168篇，编印《南平机关党建》简报、公众号主题教育专刊15期，有效展现市直单位开展主题教育的做法、成效。指导推动各单位运用党员活动室、会议室、楼道走廊、办公大厅等空间打造线下宣传阵地，营造机关主题教育浓厚氛围。

二、着力凝心铸魂，推动理论武装走深走实

把“学思想”作为主题教育首要任务和贯穿始终的主线，组织推动机关党员干部深学细悟党的创新理论，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。一是原原本本学。坚持读原著学原文悟原理，为机关党员订购《习近平著作选读》等必读书目1.92万册，建立领导领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学“五学联动”机制，推动市直机关举办读书班118期、中心组学习220场次、专题研讨185场次，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是创新载体学。用好“探源”成果，通过“三会一课”、主题党日等载体，在南平市主题教育现场教学点开展具象化场景沉浸式学习，增强学习实效。举办“品读领袖著作，感悟思想伟力”主题读书分享会、“争优争先争效，机关党员在行动”宣讲等丰富多彩的学习活动，推动组建机关青年宣讲团，搭建“夜话经济”、“讲习课堂”、“青读新思想 阅起比三争”、“旗航”青年讲坛、“智税创新青年说”等青年比学平台，开展青年宣讲、比学活动1000余场，不断提升机关青年党员的政治能力、思维能力、实践能力。三是向身边典型学。深化学习弘扬廖俊波同志优秀品质，组织机关基层党组织围绕“能在现场就不在会场”“认准的事，背着石头上山也要干”“每年都要给老百姓一个惊喜”等理念开展学习研讨1300余场，推动各单位在本系统本单位开展向身边先进典型学习活动，引导党员全面对标看齐，立足岗位作奉献。

三、深入基层一线，务实开展调查研究

传承弘扬“四下基层”的优良作风，推行“一线工作法”，推动调查研究高质高效。一是坚持深入一线调研。坚持把主题教育调查研究与推进机关党建工作结合，全覆盖开展机关基层党组织“党建体检”，开出问题反馈清单87份，召开“体检”交流会8场，共同会商研究解决制约基层党建高质量发展的困难和问题，形成制度机制、工作提示5份。二是坚持问题导向选题。聚焦影响和制约机关党建的“瓶颈”“顽症”，结合“党建体检”成果、“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动开展情况，精心谋划6个重点调研课题，同步指导推动机关党组织确定调研课题215个，形成调研成果196篇，在推进调研成果转化上持续用力。三是坚持联系服务群众。深化机关联基层，持续以“机关联乡村、联社区”活动为载体，推动机关党建力量“向下扎根”。深化“机关联乡村、党建促振兴”机制，组织常态化深入共建村调研，谋划村级发展项目1059个，带动全市1023个机关党支部、18851名党员参与复垦撂荒地5821亩。深化“机关联社区，党建促治理”机制，推进“网格治理+干部下沉”，90个市直单位联挂85个社区，88个单位结对33个网格，3300多名在职党员到社区报到服务。9月以来，市直机关党员下沉开展“我为群众办实事”实践活动7500余人次，打通服务群众“最后一公里”。

四、紧紧围绕中心，引领推动高质量发展

把“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动作为机关推动发展的重要载体，引导机关党员争先争优争效，以实绩检验主题教育的成效。一是激发“比”的干劲。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，搭建比拼发展平台，激励机关党员干部实干担当、比学赶超。累计评出“模范科室”288个、“党员先锋岗”901个，五星级党支部208个，市直机关形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。二是增强“争”的实效。广泛开展“给群众一个惊喜”活动，引导市直机关聚焦省委“三争”行动部署，紧盯市委“五增”目标，梳理“惊喜点”项目110个，推动机关党员干部横向比差距、纵向比晋位，勇夺各类“单项冠军”。如，今年获批专项债项目全省第1、全市旅游人数恢复情况全省第1、国家碳计量中心（福建）落地南平、国家公园1号风景道基本贯通试运行等多项好成绩。组建343支“党员突击队”奔赴三大攻坚行动、环带建设等重点任务一线，168支“青年突击队”在省重点项目上奉献力量。三是提升“创”的本领。坚持增创特色，持续深化机关体制机制创新，形成“五大体检”“4+N”全民健康网格化服务机制、零工市场、“企呼我应”服务企业机制等闽北特色的改革成果和创新品牌。推荐20篇优秀创新案例参评全省机关体制机制创新案例评选活动，其中市直机关工委达标创星案例、市自然资源局生态产品价值实现机制案例分获全省党建类和非党建类“十佳案例”，市住建局“城市体检”等7个案例获“百优案例”，获奖数量位居设区市前列。（来源：南平市直机关工委）