党建领航风帆劲 奋楫笃行踏新程——2024年南平市直机关党的建设工作综述

向上攀登，向新而行。2024年市直机关党的建设工作，在探索“提质增效”上迈出新步伐。党纪学习教育、机关“党建体检”、模范机关建设、“惊喜点”工作机制、“夜话经济”活动……一个个年度热词，跃动着机关党建“走在前、作表率”的强劲脉搏，迸发出奋勇争先、拼搏奉献的强大力量。

一年来，全市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话和关于机关党建的重要讲话重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，以党的政治建设为统领，扎实开展党纪学习教育，深化拓展“深学廖俊波、‘三争’作表率”实践活动，以高质量机关党建促进高质量发展，走好贯彻落实党中央决策部署的第一方阵。

举旗铸魂

党的创新理论武装持续深化

习近平总书记强调要“带头做到‘两个维护’，着力推进中央和国家机关党的政治建设。”市直机关锚定贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作要求的“第一方阵”，在把牢“政治机关”属性上，充分发挥机关党建工作举旗定向的引领作用，在全市当示范、立导向。

坚持思想领航正向。把学习新思想作为贯穿党组（党委）中心组学习、“三会一课”始终的主题主线，督促落实“第一议题”制度，开展党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听16场，带动机关各级党组织开展主题党日活动7000余场、上党课900余场，推动政治机关意识教育向基层延伸，确保市直机关各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

坚持理论武装赋能。指导市直机关单位抓好青年理论学习小组建设，创新“青年研习汇”学习载体，以开展“夜话经济”活动为抓手，引导青年理论学习小组围绕市委、市政府中心任务，探索“专题辅导+夜话”“现场调研+夜话”“茶话交流”等形式开展学习研讨活动400余场，提出政策建议1106条，持续掀起“聚焦中心工作、服务中心工作、献计中心工作”热潮。

坚持典型示范聚力。把廖俊波同志优秀品质作为党性教育重要内容和鲜活教材，将相关课程编入新发展党员等培训必学内容，融入“三会一课”、主题党日等，指导市直机关单位制作《唯有初心不忘》特色学习视频，提档升级廖俊波家风家教展示馆、先进事迹传习地等10个现场教学点，串珠成链打造精品教学路线，推荐评选出“廖俊波式好党员干部”“学习廖俊波标兵”100余名，推动“学俊波、做榜样、勇担当”蔚然成风。

聚力中心

服务发展质效不断提升

“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”南平机关党建始终围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治功能和组织功能，深入推进“深学廖俊波、‘三争’作表率”实践活动，不断汇聚起推动绿色高质量发展的正能量。

聚焦服务发展。深化“惊喜点”工作机制，聚焦发展中的短板弱项、难点堵点，推动市直机关各级党组织和广大党员干部立足本职岗位，从政策中找对策、劣势中找优势、短板中找跳板，“抢”出新机遇、“争”出新优势、“拼”出新惊喜。2024年，绿色创新、营商环境、民生福祉三大领域集成改革扎实推进，零工市场、“4+N”、幸福里等创新机制让群众得到更多实惠，“审巡纪”联动监督、党建体检等有效做法写入省委《决定》，全市入选国家级、省级试点17项。开展“惊喜点”晾晒系列短视频宣传活动，制作20集系列宣传短视频，累计播放17.5万次，在市直机关引起热烈反响。

聚焦联系基层。持续深化“机关联乡村、联社区”机制，运用“网格治理+干部下沉”机制有效助力城市文明建设，7500余名在职党员到社区报到，解决问题3500余件。在防御“6·9”极端暴雨洪涝灾害中，组织动员市直机关600多个党支部和广大党员干部投身防汛救灾工作，取得极端天气“零死亡”重大胜利，15起成功避险避灾案例获应急管理部、自然资源部通报表扬，164个机关单位和290名个人获市委、市政府表扬，在急难险重中彰显机关力量。

聚焦深化改革。围绕“争当改革排头兵”，指导推动全市机关及时梳理总结体制机制创新案例，选送的12个案例在全省评选中获奖，数量位居全省第2，南平市获得优秀组织奖，“惊喜点”工作案例受邀赴省现场展示并获银奖。成功举办第二届南平市机关体制机制创新案例现场展示活动，精选13个优秀案例现场展示，在市直机关持续营造浓厚创新氛围、激发创新活力。

固本强基

基层党建工作基础不断夯实

党的力量来自组织，党的工作最坚实的力量支撑在基层，只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

全市各级机关党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力在强基础、补短板、提能力上下功夫，切实将机关基层党组织建成坚强战斗堡垒。

推进党支部标准化规范化建设。优化“支部体检”指标和评价体系，对所属的650个在职党支部开展“全面体检”，命名“五星级党支部”195个，促进18个“三星级党支部”转化提升。加快南平机关智慧党建平台建设，推进党费收缴、日常管理、信息查询等项目模块线上运行，强化数字赋能为基层减负。

加强党支部班子队伍建设。坚持“抓引领+强任职+全覆盖”，举办党支部书记能力提升示范培训班4期，带动各单位做好其他党支部书记轮训培训，实现650名在职党支部书记培训全覆盖。指导16家直属党组织规范完成换届选举工作，调整配备14名机关纪委书记、15名专职党务干部，推动基层党务干部力量不断充实。

提升能力素质。持续开展“业务大学习，能力大提升”活动，引导市直各单位开展业务学习研讨632期、专题培训342场次、业务比武132场次。牵头举办2024年全市机关工作综合技能竞赛，积极推荐市级机关工作岗位能手参加省赛，9名选手获奖，南平市获团体三等奖、优秀组织奖，充分展示了南平干部的良好形象。

压实责任

作风纪律建设持续优化

“下之所以为，惟上是视”。市直机关工委始终坚持严的主基调不动摇，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

压实责任链条。修订完善党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部“四方”责任清单，将责任落实情况纳入市直部门党组（党委）书记述职评议考核的重要内容。开展57家市直单位党组（党委）书记抓机关党建工作述职评议考核，推动市直机关828名基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核全覆盖。

营造向上风气。举办新时代好家风主题宣传、“艺术党课”声乐专场音乐会等文体活动12场，广泛开展“提振精气神 建功新福建”主题读书分享会、“青春向党担使命 ‘三争’行动当先锋”等系列活动80余场次。举办5期疗休养示范班，2期青年交友联谊活动，带动基层工会组织疗休养活动62期1100多名职工参与，营造奋发向上、文明和谐的机关新风尚。

强化正风肃纪。扎实推进党纪学习教育，深化“周调度、月盘点”工作机制，推动市直机关各单位深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和党章党规党纪，举办读书班65期、支部学习研讨1676次、专题党课708场，让学纪知纪明纪守纪成为行动自觉。常态化开展“一月一警示”活动，发出市直机关党员干部“八小时之外”行为规范倡议，印发《警示教育读本》，制定机关纪委主要责任清单，梳理6个方面14项工作任务，运用监督执纪“四种形态”，批评教育帮助和处理236人次，教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣、筑牢防线。贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，扎实推进机关党建领域形式主义问题整治，让党员干部“轻装上阵”抓改革促发展，进一步涵养风清气正、干事创业的良好生态。

春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时。

站在新的起点，市直机关各级党组织和广大党员干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，聚焦省委“奋勇争先、再上台阶”和市委“在奋勇争先中发挥优势，在再上台阶中多作贡献”的部署要求，用更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创机关党建工作新局面，为推进中国式现代化南平实践作出新的更大贡献！