榜样丨为使清风满武夷

在闽江源头，武夷山下，有这样一支纪律铁军，他们牢记殷切嘱托，站稳职责定位，忠诚履职尽责，以坚强纪律保障守护闽北政治生态和自然生态两个“绿水青山”。

近年来，南平市纪委监委聚焦主责主业，持之以恒正风肃纪反腐，“严准实稳”推动各项工作取得新成效，在求新求进中找准奋进坐标。2022年12月，南平市纪委监委被评为全省纪检监察系统先进集体。

聚焦“国之大者” 铁纪守护绿水青山

奇秀东南，碧水丹山。莽莽林海是武夷山国家公园的“底妆”，在这4252平方公里的环武夷山国家公园保护发展带里，演绎着人与自然和谐共生的动人故事。

南平市纪委监委聚焦生态文明，制定政治监督“355”逻辑指引、操作规程，编发监督实践样板、指导案例，紧盯水环境、森林和空气质量各项指标，制定绿色发展、环境改善、污染防治、生态保护、环境监管、问题整改、群众满意“七维合一”监督指引，先后发现并推动整改问题257个，有力有效督促相关地方和部门履职尽责，推动绿水青山“颜”“值”同升。

南平市纪委监委干部在市环带办了解环武夷山国家公园保护发展带内的森林生态系统保护、流域水环境修复治理等工作的落实情况。

此外，南平市各级纪检监察机关坚持以案促改，逐案剖析，查找制度漏洞，会诊生态“病灶”，通过下发纪检监察建议书，集中通报典型案例，指导督促案发单位召开警示教育大会、专题民主生活会和组织生活会，完善相关制度机制等方式，做深做实案件查办“后半篇文章”。

用好监督“平台” 切实维护群众利益

“看到今年的种粮大户补贴公示，黄某发有种那么多吗？”2023年7月，邵武市吴家塘镇坊上村村民林某在小微权力微信小程序上发现了这件蹊跷事，并将其反映至基层小微权力监督平台。吴家塘镇纪委随即调阅相关报表，逐一核查补贴发放情况，发现该村工作人员因数据填写错误，导致多发放了4164.2元补贴。查实后，坊上村第一时间联系黄某发，要求他退还该笔款项，吴家塘镇纪委给予相关工作人员谈话提醒处理，并向林某反馈处理结果。

建瓯市纪委监委通过基层小微权力监督平台大数据分析研判，对小微权力运行情况进行动态监控和适时预警。

这一问题的发现，离不开基层小微权力监督平台这个反映问题的新渠道。2023年，按照省纪委监委统一部署，南平市纪委监委积极推进基层小微权力监督平台建设，搭建“监督信息平台+微信监督群”架构，制定平台运行“十个好”“请给群众捎个话直播工作指引”等37条具体措施，设定平台运行监测指标，赋能基层监督，让反映诉求“有门”、解决问题“有回音”，不断激发村民自治新活力，有效推动小微权力规范运行。截至目前，南平全市入群人数98.8万人，占常住人口的36.9%；共受理群众诉求投诉2.3万件，办结率99%。

推动“审巡纪”贯通协同 释放监督叠加效应

纪检监察工作必须与时俱进。二十届中央纪委二次全会对推动完善各类监督贯通协调机制作出部署。为此，南平市在省纪委监委的指导下，结合实际研究提出创造性的思路和举措，找到解决问题的“桥”和“船”，持续将好做法转化为实践路径，转化为贯彻上级部署的具体举措，探索创新了“二统六同三促”的“263”工作法，构建“1+2+6”制度体系。

松溪县“审巡纪”联动监督组在郑墩镇梅口埠房车露营地项目现场，向村干部了解乡村振兴项目资金使用情况。

与此同时，南平市建立健全联动监督人才库，吸纳纪检监察、巡察、审计、财会、统计等领域业务骨干入库，目前市级人才库中已有375名业务骨干。

针对纪检监察、巡察、审计监督各自特点，南平市纪委监委按照整合优势的思路，探索运用“同步式”“接力式”2种监督模式，实行“任务同立项、人员同培训、信息同共享、全程同会商、成果同运用、整改同评估”，实现促监督效果叠加、促减轻基层负担、促改革完善发展。2023年，审计、巡察移交问题线索数同比分别上升53%、103%，成案率同比提高36个百分点；检查时间比以往分别入驻减少了2/3；“查、改、治”闭环推动建章立制186项。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。南平市纪委监委将时刻保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，积极识变应变求变，书写纪检监察工作高质量发展的新篇章。