社会民生 | 南平顺昌：“妈妈岗”让宝妈就业与育儿两不误

大武夷新闻网讯 就业是最大的民生。顺昌县围绕一季度稳就业工作部署，强化就业优先政策，主动对接企业用工需求，构建政府搭桥、培训赋能、企业供岗等“全链条”服务，主动探索拓宽“妈妈岗”适用范围，实现妇女就业、企业需求、家庭照护“三赢”。

近日，记者走进顺昌稳步鞋业有限公司的生产车间，几十名女工正各司其职，赶制一批将发往国外的鞋子加工订单。一大早，送完在城区上学的孩子后，员工张建平便开始了一天的忙碌。身为两个小孩的母亲，张建平小儿子上的学校挨着她上班的公司，让她有充足的时间辗转在家庭、孩子和工作之间。但在此之前，由于“宝妈”身份限制，她屡次求职无果。

“宝妈”张建平说：“之前找的大部分工作都是固定的时间上下班，无法兼顾接送孩子。这里工作的时间比较自由，每天完成固定的工作量就行。”

顺昌稳步鞋业有限公司负责人谢光谊说：“我们这个行业是比较适合宝妈就业的。一方面我们这个活不累，另一方面工资收入比较高且上班时间比较自由。”

弹性工时制度、较好的工资和福利待遇，对在外打拼的“宝妈”也有很大的吸引力。

“宝妈”黄雪梅说：“家和家人都在顺昌，如果外出务工，孩子就变成“留守儿童”，我们也放心不下。在“家门口”有份合适的工作是最好的。”

为了让“宝妈”实现就业顾家两不误，顺昌县妇联积极推广“妈妈岗”就业新模式，通过搭建平台、推荐引导、精准帮扶、赋能培训等方式，帮助宝妈能就业、好就业、就好业。在顺昌县妇联的帮助下，“宝妈”廖才凤进入了代加工领域，创办的服装厂也成为了“宝妈灵活就业点”。

顺昌县瀚辰服装服饰有限公司负责人廖才凤说：“我们把工厂设在村子附近，宝妈把孩子送到学校以后，再到工厂上班，上班时间相对灵活。”

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。顺昌县进一步完善配套政策和规章制度，关注灵活就业形态中的劳动权益，聚焦重点群体就业，通过开展“春风行动”专场招聘、零工市场“宝妈”专场招聘、入企直播带岗等各类线上线下招聘活动，累计助力3000余名育儿妇女实现灵活就业。（供稿单位：顺昌县融媒体中心 作者：雷斌凌 宗治明 顾婷）