以务实举措推进民营经济做优做强——访市人社局党组书记、局长李书标

“市委六届五次全会对促进民营经济发展壮大作出部署，提出‘完善主动服务企业机制，建立民营企业线上线下服务平台’‘强化创新人才招引，深入实施才聚武夷行动计划’，为我们立足职能职责，服务民营经济，激发市场活力指明了工作方向。”近日，市人社局党组书记、局长李书标接受记者采访时说。

李书标介绍，今年以来，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，着力在履职尽责、服务发展中保障和改善民生，在解放思想、奋发进取中推进人社工作提档升级，稳就业、强保障、促发展等各项工作亮点纷呈。

在完善惠企政策落实方面，市人社局统筹使用好就业补助资金、失业保险基金等各类惠企惠民资金，围绕企业社保减负、用工服务和以工引工奖补、扩岗补助等方面，制定并落实12条措施，全力促进企业稳工稳岗。今年以来，全市累计实施阶段性失业保险降费4668.92万元、工伤保险缓缴463.12万元，惠及企业19983家25.52万人；发放稳工稳岗各类奖补资金2074.48万元，惠及企业805家3.76万人。

在构建“家门口”公共就业服务体系方面，全市人社系统持续打造和优化推进公共就业服务信息数据平台、网络直播平台、线下服务平台“三大平台”建设，线下线上一同发力，数字赋能精准匹配，做到“月月有专题、日日有直播、时时有服务”，不断提高公共就业服务水平。截至目前，全市已有6139家企业在南平人才网注册，累计发布岗位信息2.04万个，1.1万名求职者上网投递简历，成功匹配4100多人到企业就业。全市零工市场整体启动运营三个多月来，已有6622个用工主体在招聘小程序平台上注册入驻，发布零工岗位5.6万个，2.4万人上网求职，成功派单2.09万人次。同时，举办家政、茶艺师、混凝土工等各类工种培训38场次，培训零工1504人，有效提升就业能力。

在解决企业用工问题方面，全市人社部门深入实施“企呼我应”企业服务机制，组建人才用工服务团，针对一些企业阶段性、季节性急需招聘用工的难题，采取“人岗互推、专班服务、即时快招、精准匹配”服务模式予以破解。畅通就业信息渠道，企业可通过南平人才网、零工市场、“企呼我应”平台、联企人社专员等多个渠道“点对点”推送用工需求，人才用工服务团及时安排工作专班与企业“面对面”对接，形成包含岗位工种、薪酬待遇、用工环境等信息的招工简介，通过电话、短信、小视频、网站、直播间、微信公众号和基层劳务服务平台等广泛发布，开展招聘服务。同时，从归集的未就业高校毕业生、失业人员等信息库中筛选出符合岗位需求的人员信息，组织劳务服务社（零工市场）和企业人力资源部门“一对一”联系沟通，助力企业快速招聘。近期，帮助闽瑞新合纤、建阳隆圣工艺、闽铝轻量化等企业急招快招员工380人。

在强化人才支撑方面，我市深入实施“才聚武夷”行动计划，围绕发展壮大“五个一”生态优势产业和“3+4+5”重点产业集群，深入推进“产业技工强基”行动，深化产教融合和校企合作，鼓励扶持企业与技工院校开展技能人才专班培养和企业新型学徒制培训。今年1-9月，全市开展职业技能补贴性培训13212人次，新增技能人才8080人，其中高技能人才3235人、技师和高级技师264人；开展企业新型学徒制培训598人。

此外，市人社部门还积极推进构建和谐劳动关系，既加强基层劳动关系公共服务平台建设和劳动关系协调员队伍建设，会同相关部门加强对企业用工的监管，全面落实劳动关系风险防控机制，也持续抓好保障农民工工资支付和劳动监察工作，深化拖欠工程款及农民工工资问题“点题整治”等，全面排查欠薪风险隐患。

“人社部门工作贯穿民营经济发展全生命周期，以更大力度支持民营经济发展，是贯彻‘两个毫不动摇’的题中应有之义，更彰显着使命担当。”李书标表示，全市人社系统将结合主题教育，坚持以学促干，深刻把握民营经济高质量发展的目标任务，按照市委的统一部署，充分发挥人社部门作用，持续强化促进企业稳岗和吸纳就业、降低社保费率、加强技能人才培养等工作，切实把主题教育激发出的热情干劲转化为推动高质量发展的实际成效。（记者 汤文娟 通讯员 谢源泽）