顺昌县积极搭建家门口“就业圈”，探索拓宽“宝妈岗”灵活就业模式——让“宝妈”感受“身边的幸福”

在外东奔西走，不如落脚家门口。

9日清晨，家住顺昌县洋口镇大爱社区的张建平吃完早饭，将孩子送到双溪中心小学后，便来到与学校一墙之隔的顺昌稳步鞋业有限公司上班。

此时，许多像她一样刚送完孩子的“宝妈”陆续走进生产车间，开始当天的工作。

二孩“宝妈”张建平感慨道：“作为普通家庭妇女，能够在‘家门口’找到一份既能照顾家庭又能赚钱的工作，让我感到生活充满了希望和动力。”

张建平的话，道出了很多“宝妈”的心声。

就业作为民生之基，其重要性不言而喻。当下，“宝妈”群体的再就业问题引起社会关注。如何让肩负育儿重任的她们，既能照顾家庭，又能在职场上实现自我价值？

近年来，顺昌县积极探索柔性管理、弹性工作的灵活用工模式，精准匹配“宝妈”们的就业需求。

“我们与县人社局共同推广零工市场‘宝妈岗’就业模式，通过搭建平台、推荐引导、精准帮扶、赋能培训等方式，帮助‘宝妈’能就业、好就业、就好业，实现就业顾家两不误。”顺昌县妇联主席陈晓红说，“宝妈岗”帮助“宝妈”群体实现就近、就地、居家就业，让她们多了一份心灵栖息地和社会归属感。

“之前找了很多份工作，都需要固定时间上下班，无法照顾到孩子。”张建平说，“现在的工作时间比较自由，每天完成工作量就可以。而且，公司还有食堂和休息室，我和孩子每天中午在食堂一起吃饭，饭后我继续工作，孩子就在休息室和小伙伴一起做作业或是休息。”

“宝妈”黄雪梅接过话茬：“我们一家人都在顺昌，如果外出打工，孩子就成‘留守儿童’了，我们也放心不下。最好就是在‘家门口’找份合适的工作。这不，我们这些顾家的‘宝妈’都找到了。”

顺昌稳步鞋业有限公司负责人谢光谊说：“公司的岗位比较适合‘宝妈’，上班时间比较自由，劳动强度不大，技术要求也不是很高，而且是计件工资，多劳多得。70多位员工中，‘宝妈’占了很大一部分。”

离稳步鞋业不远的顺昌县瀚辰服装服饰有限公司同样集聚了很多“宝妈”。

“我自己就是个‘宝妈’，所以更能体会‘宝妈’的辛苦，也愿意带着姐妹们一起干。”瀚辰服装服饰有限公司负责人廖才凤笑着说，目前，“我在顺昌办了4个代加工点，分别在西岗小区、五里亭、郑坊镇和元坑镇，都在比较方便‘宝妈’上下班和接送孩子的地段，眼下正准备开办第5个加工点。”

公司员工陈瑞凤来自顺昌县仁寿镇，目前租住在城关。她说：“孩子在城里上学需要人照顾，我就想就近找个工作。每天送完孩子上学后来这里上班，11点过后就下班回家做饭，很方便。”

从贵州嫁到顺昌的王银说：“我的三个孩子都还在上学，都需要人照顾。能在‘家门口’找份工资不错的工作，还能照顾得到孩子，我很满足。”

据统计，截至目前，顺昌县妇联先后协调巾帼企业50多家提供1000多个“宝妈岗”，同时引进代加工企业，在“家门口”建厂打造“宝妈”灵活就业点34个，带动妇女就近就业3000余人。

“‘宝妈岗’不仅满足了‘宝妈’兼顾家庭与工作的需求，还有效缓解了企业用工难题，降低了用工成本。它不单是提供一份工作，还是‘宝妈’群体走向社会、提升自我的桥梁。”陈晓红表示，未来将继续通过弹性岗位开发、技能培训赋能、政策服务保障等举措，为“宝妈”们打造“就业无忧”生态圈，让“宝妈岗”成为顺昌民生保障的温暖注脚。

□本报记者 卢国华 朱宇 通讯员 池亮亮 郑莉琳