提高干部改革攻坚能力 我市开展深化推动民生领域“四项综合改革”专题培训

闽北日报讯（记者 程若兰）9日至12日，由市委组织部、市委改革办、市委党校、市民政局、市人社局、市卫健委联合主办的南平市深化推动民生领域“四项综合改革”专题培训班举行。来自市直有关单位、各县（市、区）、乡镇（街道）的200余名干部参训。

培训采用专题讲座、现场教学、访谈式教学、夜话交流等方式展开，提供细致全面的理论剖析与实践指导。学员们在培训期间畅谈工作建议与未来规划，探索改革新思路、新路径，还前往建瓯、政和两地“幸福里”社区及政和县“就业家园”、星溪乡卫生院等教学点，实地深入了解各改革案例的运营模式与成效。

参观政和县“就业家园”、创业服务点后，来自顺昌的参训学员陈小风表示，将结合当地实际，进一步推动“三大平台”建设成果运用，加快构建县乡联动的零工市场体系，并依托小程序、直播带岗等数字工具，提升岗位供需匹配效率。

参训学员平静对政和县的智能慢病管理救治系统印象深刻，“我们将消化吸收培训所得，进一步激发‘4+N’团队服务群众的主观能动性、针对性与实效性，并筹划系列主题宣传活动，提升群众知晓度与参与感。”

“这种专题培训学制短、实效强、重对策，十分受用。”参训学员林良云表示，将把本次培训所得转化为工作实效，推动工作提质增效。

本次专题培训，是我市深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会关于全面深化改革的战略部署，不断创新强化干部教育培训和实践锻炼的生动实践。接下来，我市将继续聚焦提高干部改革攻坚能力和专业化水平，通过系统化设计、立体化组织、互动化实施的教学安排，有效推动改革理念深度传导、改革经验有效传播、改革难题集智攻关，探索一条改革赋能干部教育、智囊服务改革决策的特色教研路径，为南平市绿色高质量发展注入改革动能和人才支撑。