人才培养 | 武夷发展集团：深化人才建设 赋能企业高质量发展

坚持招才引智 选聘专业人才

坚持招才引智，选聘专业人才是集团人才工作的首要举措。集团紧扣发展战略和专业需求，以六大板块发展建设为抓手，秉持“筑巢引凤栖，花开蝶自来”理念，搭建起坚实的国企招才引智平台。通过线上招聘平台、校园招聘会、社会公开招聘等多渠道广维度选聘人才，成功吸纳近200名服务于企业发展建设的专业技能人才，涵盖工程建设领域经验丰富的技术人才、精通现代企业财务管理的专业人士及熟悉项目运营的复合型人才等。集团通过盘活人才存量、选优人才增量，不断提高人力资源使用效率。目前，集团有高级职称100余人，中级职称400余人，初级职称200余人，形成了合理的人才梯队。

坚持需求导向 开展专题培训

坚持需求导向，开展专题培训是提升人才素质的关键环节。集团围绕企业发展需求，多次邀请各领域教师授课，派员前往厦门、杭州、深圳等地的高校和优秀企业学习前沿知识。同时，关注员工成长需求，组织开展各类专题培训60余场，参与人次达3000余人。培训领域涵盖干部履职能力提升、工程项目管理、安全生产管理、财务融资管理等集团发展建设全方面。集团以员工培训中心为平台，坚持“鱼渔兼授”，精准施策，全面制定人才培训计划，谋划精品课程，分层次、高质量实施人才专题培训，努力打造市属国企教育培训新高地。

坚持跟班实践 助力成长提速