行业有标准 协商促和谐 | 2026年南平市家庭服务行业集体协商会议成功召开

为进一步完善劳动关系协商协调机制，促进劳资关系和谐稳定，推动行业规范化发展，近日，南平市家庭服务业协会与南平市家庭服务业行业工会联合会联合组织召开2026年度南平市家庭服务业集体协商会议。市协调劳动关系三方委员会成员单位相关负责人到会指导，企业代表及工会职工代表参加会议。

本次会议聚焦家政从业人员最关心、最直接、最现实的诉求，进行深入磋商，达成一系列共识，为从业人员筑牢权益保障的“安心墙”。

在工时管理方面明确家政服务人员，特别是住家服务人员的工时核算标准，约定职工在提供入户服务期间，每日综合平均有效工作时长原则上按7.5小时核算。推动实现职工“干得明白、算得清楚”，有效防范化解劳资潜在矛盾。

在薪酬激励方面对在市级、省级、国家级技能竞赛中获奖的先进职工，可按竞赛层级及获奖等次破格晋升相应星级，并与薪酬保障政策相衔接，共同助力家政从业人员职业发展与收入提升。

在保险保障方面明确企业须全额为职工购买商业意外伤害保险（“安心保”），守护家政人员的人身安全与职业风险保障，提升企业的风险抵御能力。

下一步，南平市总工会将持续发力、协同推进本次集体协商成果落地见效，助推南平家政行业职业化、规范化发展，为构建市域和谐劳动关系、护航民生发展注入更多工会力量。（来源：南平市总工会）