市总工会：下基层 转作风 办实事 助大局

为深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，深化“我为群众办实事”实践活动，为基层和职工办实事、解难题，7月12日，南平市总工会召开机关干部赴基层蹲点活动动员会议，安排部署蹲点活动。市总工会党组书记、常务副主席、二级巡视员陈登新出席会议并作动员讲话，会议由市总工会党组成员、副主席陈忠民主持。

陈登新指出，开展市总机关干部赴基层蹲点活动是讲政治，讲大局的根本要求，是推动工会工作高质量发展更好服务党委政府中心工作的重要举措，是密切联系群众、改进工作作风的重要途径，是工会工作创新发展的必然选择，是了解掌握基层企业工会实际和职工需求、改进工会工作、解决基层一线突出问题的现实需要，是锻炼培养干部激励干事创业的重要渠道。

陈登新强调，要以蹲点活动为抓手，推动工作作风转变。要深刻认识蹲点活动是“万名工会干部进万家”“进万家门，知万家情”活动的延续，通过深入基层，了解和掌握基层工会及职工的基本情况，进一步密切联系职工群众，转变工作作风，克服机关化作风，提高工会干部调查研究、群众工作、解决问题的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。要突出实效，以问题为导向，开拓思路办实事。要坚持“重实效、沉到底、听民声、办实事”，切实为基层工会和一线职工解决问题。一是宣传宣讲。通过下基层，宣传宣讲习近平总书记“七一”重要讲话和来闽考察重要讲话精神，通过谈心交心、座谈访谈，以职工群众听得懂的语言与职工群众拉家常，团结引领职工群众听党话跟党走。二是建会扩面。把推动新业态就业群体入会和平台企业建会作为蹲点活动的重要内容，着力做好货车司机、快递员、保安员等八大群体入会和服务工作。要把基层的实情摸准、摸透。三是维权维稳。深入基层了解企业生产经营状况和职工思想动态，掌握职工群众的所想所忧所愁所盼，落实好第一知情人、第一报告人职责，做好职工心理疏导、劳动关系协调、劳动争议化解及职工法律援助等工作，切实维护劳动领域政治安全。四是释疑解惑。针对基层在工会组建、会员发展、厂务公开、民主管理、职工权益保障、困难职工帮扶等方面的问题，特别是涉及职工切身利益的问题，要把情况摸清、问题摸透，厘清思路，找准对策建议。能够直接解决的问题在现场直接解决，不能直接解决的，把问题带回统筹协调解决。要讲究方法，分析总结，提升调研成果。要做到先谋后动，在下基层蹲点前，做好思考和研究，对蹲点的对象、形式、内容要做好前期谋划。在调研过程中，各小组要做好职责分工，找准方法，以问题为导向，推动调研成果转化。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。在赴基层蹲点工作过程中，要严明工作纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，工作中要轻车简从，不搞层层陪同、迎来送往，杜绝宴请观光、奢靡之风等现象，不给基层和职工增加负担。通过蹲点活动进一步考验检验干部，让机关干部扑下身子、迈开步子、找对路子，真正蹲出成效、蹲出收获。

根据蹲点活动安排，市总工会将于今年7月起开展3-6个月的蹲点活动，市总机关选派首批由21人组成的7个蹲点小组分赴延平等6个县（市、区）和南平工业园区开展蹲点工作。